OPI 2.0 no está disponible de forma permanente.
La formación abre una sola vez al año, en el mes de abril.
Esta modalidad responde a una decisión metodológica: trabajar con grupos acotados, tiempos claros y un proceso formativo consistente.
El próximo inicio es en abril de 2026.
La lista de espera recibirá información prioritaria cuando se habilita la inscripción.
Leonel realizó OPI buscando aprender a comunicar mejor sus ideas, pero descubrió un proceso profundo de autoconocimiento. Comprendió que la comunicación depende de uno mismo, desarrolló empatía hacia el oyente y adquirió herramientas concretas para expresarse con claridad y confianza, transformando su forma de hablar y su seguridad.
Mariel buscaba suavizar un estilo comunicacional intenso que generaba fricción, especialmente en su rol como docente. En OPI aprendió a modular su tono, escuchar activamente y adaptar su mensaje al público, logrando una comunicación más empática, consciente y efectiva tanto en lo profesional como en lo personal.
Sebastián llegó a OPI con dificultades para trabajar en equipo y aceptar críticas, además de estar atravesando una depresión. La formación le enseñó a escuchar, valorar otras perspectivas y gestionar conversaciones difíciles, impactando positivamente su carrera y su salud emocional, devolviéndole confianza y propósito.
Micaela se definía como una persona muy tímida y con miedo a hablar en público o frente a cámara. En OPI desarrolló herramientas para comunicarse con asertividad, fortalecer su autoconfianza y dejar atrás pensamientos limitantes, logrando mayor seguridad tanto en su vida profesional como personal.
El miedo y la vergüenza limitaban a Tomás en la participación en clases, entrevistas y conversaciones. OPI le brindó herramientas prácticas para superar bloqueos, ganar confianza y participar activamente en ámbitos académicos y profesionales, marcando un antes y un después en su vida social.
Aunque es farmacéutica y tiene sólidos conocimientos, Lorena no lograba aplicarlos con seguridad frente a clientes. OPI le permitió superar la timidez, tomar iniciativa y mejorar su comunicación en ventas, transformando su desempeño profesional y su autoconfianza.
Axel convivía con timidez y ansiedad social que le impedían expresarse con claridad. En OPI desarrolló habilidades de contacto visual, lenguaje corporal y escucha activa, mejorando su trato con clientes y ganando reconocimiento profesional gracias a una comunicación más segura.
Tras años de sanación personal, Silvina sentía el deseo de compartir su camino, pero necesitaba herramientas para hacerlo públicamente. OPI le dio confianza para expresarse con autenticidad y reforzó su misión de ayudar a otros, especialmente jóvenes que buscan su propósito.
onzalo comprendió que su búsqueda de perfección lo llevaba a la inacción. Al adoptar la filosofía “hecho es mejor que perfecto”, comenzó a crear contenido con autenticidad, conectar con nuevas personas y romper con la creencia de que no terminaba lo que empezaba
Gonzalo transformó su manera de comunicarse al aprender escucha activa, aceptar otras perspectivas y abandonar el perfeccionismo en la creación de contenido. Esto mejoró sus vínculos personales y fortaleció su desempeño profesional en medios y redes sociales.
Franco encontró en OPI herramientas para mejorar su comunicación uno a uno y fortalecer sus vínculos laborales y personales. La experiencia le dio claridad, seguridad y motivación para seguir creciendo y aprendiendo continuamente.
Thiago ingresó a OPI con dificultades para expresar ideas y emociones. Al comprometerse con el proceso, logró mejorar su actitud social, fortalecer su autoconfianza y generar conexiones más genuinas, incluso alcanzando logros concretos como destacarse en un concurso de videos.
A pesar de intentos previos por mejorar, el miedo seguía afectando sus presentaciones. OPI le enseñó a estructurar mensajes, entender la raíz de su ansiedad y transformar los nervios en una señal manejable, permitiéndole comunicar con mayor claridad y conexión.
Silvina encontró en OPI un espacio de aprendizaje flexible y movilizador que le permitió respetar sus tiempos y profundizar en el autoconocimiento. La experiencia fortaleció su comunicación y despertó en ella el deseo de seguir creciendo en oratoria y desarrollo personal.
OPI 2.0 no está disponible de forma permanente.
La formación abre una sola vez al año, en el mes de abril.
Esta modalidad responde a una decisión metodológica: trabajar con grupos acotados, tiempos claros y un proceso formativo consistente.
El próximo inicio es en abril de 2026.
La lista de espera recibirá información prioritaria cuando se habilita la inscripción.
OPI 2.0 no está disponible de forma permanente.
La formación abre una sola vez al año, en el mes de abril.
Esta modalidad responde a una decisión metodológica: trabajar con grupos acotados, tiempos claros y un proceso formativo consistente.
El próximo inicio es en abril de 2026.
La lista de espera recibirá información prioritaria cuando se habilita la inscripción.